なぜ組織をつくり、仕組みをつくるのか 〜仲間とともに成長する歯科医院経営〜

こんな方におすすめ

• スタッフの相次ぐ退職や離職防止に頭を悩ませている歯科医院長
• 労働条件を良くしてもメンバーのモチベーションが上がらず困っている方
• 院長への依存度を減らし、スタッフが主体的に動く自走型組織を作りたい方
• 将来を見据えて、承継や規模拡大に耐えうる医院の仕組み化をしたい方

セミナーの内容

「スタッフが定着しない」「院長ばかりが忙しい」「組織づくりが思うように進まない」――そんな悩みを抱えていませんか？

本セミナーでは、スタッフが自ら考え、主体的に成長する「仕組みづくり」をテーマに、組織づくりの本質をお伝えします。 

給与や待遇だけでは人は長く働き続けません。スタッフ一人ひとりが「ここで働きたい」と感じる環境をどのようにつくるのか。

信頼関係の築き方や、院長が本当に時間を使うべき仕事、権限委譲の考え方など、明日から実践できる具体的なポイントを解説します。 

さらに、スタッフを巻き込んでつくる評価制度や、役職・報酬の考え方など、院長不在でも組織が機能するための仕組みづくりについてもご紹介します。

 「人が辞めない医院をつくりたい」「スタッフが主体的に動く組織を実現したい」「医院の未来に向けた経営へシフトしたい」とお考えの院長先生におすすめの内容です。 スタッフの「やりがい」と「働きやすさ」を両立させ、予防メンテナンスの質向上と医院の持続的な成長につながる組織づくりのヒントを、ぜひ本セミナーで習得してください。