歯科医院にとって賞与は感覚頼り？スタッフが育つ評価制度とは？

こんな方におすすめ

「スタッフが15人を超え、一人ひとりの働きを把握しきれない…」

 「結局、昇給や賞与の額を院長の“感覚”で決めてしまっている…」 

そんなお悩みはありませんか？

セミナーの内容

明確な基準がないと、

スタッフは「何を頑張れば評価されるのか」が分からず、

不満や離職の引き金になります。

約7割の歯科医院が評価制度を持たない今、

公平な仕組みの導入は、採用や定着において他院との強力な差別化になります。

本セミナーでは、自費率等の「定量的評価」と、

患者様対応等の「定性的評価」の2軸で、

スタッフが自発的に成長する評価制度の作り方を解説。

運用の手間を減らす自動化のコツも大公開します。