2026年9月13日（日）、大阪・マイドームおおさかとオンライン（ZOOMウェビナー）のハイブリッドで「第9回 WHITENING SUMMIT 2026」が開催されました。
テーマは「今さら聞けないホワイトニングの本音」。医療として提供するホワイトニングの価値、医院で成果につなげる仕組み、歯科衛生士のキャリア、組織づくりなどを多角的に考えるプログラムとなりました。
第9回ホワイトニングサミット2026 開催概要
| 名称 | 歯科医療・美容業界のための学びの祭典 第9回 WHITENING SUMMIT 2026 |
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| テーマ | 今さら聞けないホワイトニングの本音 |
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| 開催日時 | 2026年9月13日（日）10:30〜16:30 |
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| 会場 | マイドームおおさか／オンライン配信（ZOOMウェビナー） |
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| 主催 | 株式会社ボーテ |
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当日のプログラム
特別対談｜ホワイトニングの本音にせまる
新井聖範先生 × 柏野紗耶加氏
セルフホワイトニングとの違い、医療として提供する価値、患者への価値提供、人材育成や医院経営との関係など、普段は聞きにくい「本音」をテーマに対談が行われました。ホワイトニングを単独の施術としてではなく、患者の変化や医院づくりにつながる取り組みとして捉える視点が示されました。
事例講演｜初月売上600万円を達成した3つの仕組み
新江古田こばやし歯科クリニック 歯科衛生士・古澤花音氏
「なぜホワイトニングを行うのか」「何を提供するのか」という目的を院内で共有し、目標から逆算して行動計画をつくる取り組みが紹介されました。目的、数値目標、日々の行動、進捗確認、役割と責任をつなげることが、チームで成果を目指す仕組みのポイントです。
「初月売上600万円」は主催者が掲げる講演タイトルおよび登壇医院の事例に基づく表現です。個別医院の実績であり、同様の成果を保証するものではありません。
キャリア講演｜歯科衛生士5年目。「中間地点」に立つ今
株式会社ボーテ 歯科衛生士・金澤碧海氏
新人教育での挫折を経て、施術に加え、店舗運営、マネジメント、新店舗の立ち上げへ役割を広げてきた経験が共有されました。技術の先にある仕事の価値を捉え直し、自分らしい働き方や次の役割を考える内容です。
医院事例｜100点満点の歯科クリニックを目指して
MI総合歯科クリニック 理事長・岩本麻也先生
組織存続の危機を経験した医院が、ホワイトニングを再建の柱に据えた背景と試行錯誤が紹介されました。自費メニューの導入にとどまらず、接遇、プロ意識、人材育成、採用までを一つの医院づくりとして考える事例です。
参加者の声から見えた3つの学び
主催者公式ページでは、参加者の声として次のような学びが紹介されています。
患者への価値提供の幅が広がる
ホワイトニングを単独の施術としてではなく、他の治療との組み合わせや患者への提案まで含めて考えるきっかけになったという声が掲載されています。
知識だけでなく行動を変える
知識や技術に加えて、考え方や挑戦する姿勢を見直し、自分から行動したいと感じたという声が紹介されています。
医院経営とチームづくりを一体で考える
スタッフに任せることの重要性や、組織として成果を出す視点を再認識したという声も掲載されています。
参加者の声は主催者公式ページに掲載された匿名の感想を、ORTC編集部が要約したものです。
開催を終えて
今回のサミットでは、ホワイトニングの知識や施術だけでなく、その価値を患者へどう伝えるか、スタッフが主体的に動ける仕組みをどうつくるか、歯科衛生士の成長を医院の成長へどうつなげるかが共通のテーマとなりました。
自院で取り入れる際は、まず目的を言葉にし、目標と日々の行動を結びつけ、院内で役割を共有することが実践への第一歩になります。
ORTC NEXT LEARNING｜学びを院内で続ける
サミットで得た視点を院内で活かすために、ホワイトニングの基礎知識やスタッフ教育に関するORTCコンテンツもご活用ください。
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情報確認日：2026年9月15日
本記事は、株式会社ボーテの第9回ホワイトニングサミット公式ページのプログラムおよび参加者の声をもとにORTC編集部が整理しています。
編集方針について：株式会社ボーテはORTCの協賛企業ですが、本記事は歯科業界におけるイベントの情報価値を踏まえ、ORTC編集部の判断で掲載しています。本記事の掲載について、株式会社ボーテから記事掲載料は受領していません。
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