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迷わない医院経営〜院長がラクになるほど、医院は伸びる〜

迷わない医院経営〜院長がラクになるほど、医院は伸びる〜

迷わない医院経営〜院長がラクになるほど、医院は伸びる〜高野正博

講師: 高野正博
たかの歯科医院

院長

ORTC PRIME見放題対象

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動画時間：00:33:21

迷わない医院経営〜院長がラクになるほど、医院は伸びる〜

講師紹介　高野正博

高野正博
たかの歯科医院
院長
「目標を持ち、それを実現するための経営スキルを身につけることで、理想の医院経営が可能になる」という考えのもと、多くの歯科医師に向けて、医院経営のサポートを行っています。
プロフィールページ

こんな方におすすめ

スタッフがついてこず、医院の理想をなかなか実現できていない院長先生
資金ショートの不安があり、医院のお金の流れをパッと可視化したい方
1人で経営の悩みを抱え、強い孤独感や苦しさを感じている方
自費率や生産性を高め、数年後に利益を大幅に増やしたいと考えている方

動画の紹介

多くの歯科医師が「理想の歯科医院を作りたい」と願いながらも、日々の忙しさやスタッフとの人間関係、資金繰りの問題に直面し、思うようにいかない現実に頭を悩ませています。院長1人が孤軍奮闘する経営スタイルでは、モチベーションの維持も限界があり、孤独感や苦しさは増すばかりです。
本動画では、開業18年の経験を持ち、キャッシュフローコーチの資格を有する歯科医師が、実例をもとに医院経営を劇的に改善した3つの手法を公開します。現状を変えられない原因は、先生方のやり方が悪いのではなく、実は「実践の順番」が間違っているだけかもしれません。
キャッシュフロー経営を軸としたビジョンの言語化、お金のブロックパズルを用いた財務の見える化、そして行動を習慣化させる具体的な目標設定のポイントが学べます。スタッフを経営の巻き込み型チームへと変革させ、収益とやりたいことを同時に実現する一歩を踏み出しましょう。

動画内容

スタッフを巻き込むキャッシュフロー経営とビジョン共有

ビジョンの言語化・共有とお金のブロックパズルによる見える化

スタッフを巻き込んだキャッシュフロー経営とビジョン共有の実践手法をお伝えします。医院が目指す未来を明確に言語化し、スタッフと共有することで、組織全体が同じ方向を向いて成長する仕組みを学びます。

また、「お金のブロックパズル」を活用して資金の流れを分かりやすく見える化し、経営数字への理解を深める方法を解説。さらに、スタッフが人件費や給与の仕組みを自分ごととして捉え、売上向上や経費削減のアイデアを主体的に発信できる組織づくりを通じて、医院の生産性向上と持続的な成長を実現するための考え方を学んでいただきます。

行動を習慣化させる目標設定のポイントと仕組み化

本セミナーでは、医院のビジョンを実現するための具体的な目標設定と行動計画の立て方を学びます。まずは現在地となる経営状況を正確に把握し、実現可能な目標を設定する考え方を解説。さらに、目標を具体的な数値に落とし込み、誰が見ても達成基準が分かる仕組みづくりをお伝えします。

また、大きなビジョンをスタッフが取り組みやすい小さなステップへ分解し、行動につなげる実践的な手法もご紹介。社会情勢や医院の状況変化に合わせて目標を見直しながら、ビジョンとの一貫性を保つ考え方や、脳の特性を活用した目標達成の方法についても解説します。

モチベーションに依存するのではなく、自然と継続できる仕組みを構築し、医院全体で成果を生み出すための実践的なノウハウを学んでいただけます。

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