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【特集】新着動画（セミナーアーカイブ含む）
求人を出しているのに応募が来ない歯科医院の「伝え方」見直しセミナー

求人を出しているのに応募が来ない歯科医院の「伝え方」見直しセミナー

求人を出しているのに応募が来ない歯科医院の「伝え方」見直しセミナー瀧澤洋一

講師: 瀧澤洋一
役に立つ株式会社

代表取締役

ORTC PRIME見放題対象

#【特集】新着動画（セミナーアーカイブ含む）

#経営・開業

動画時間：00:27:49

講師紹介　瀧澤洋一

瀧澤洋一
役に立つ株式会社
代表取締役
マウスピース矯正のスタディグループの運営から歯科業界に参入し、マウスピース矯正における良い面と悪い面を肌で感じ、このままの状態で業界全体が取り組んでいくことを危惧。現在は歯科クリニック向けの動画学習コンテンツの動画配信サービス「ORTC online」を立ち上げ、治療技術の標準化と情報共有の場所として活用してもらうようサービスを日々拡充。自らもセミナー開催などを通じて情報発信も行う。
講師・医院ページ

こんな方におすすめ

求人を出しても応募や見学につながらず、見直す点を整理したい院長先生
診療方針や教育環境を、自院の言葉で具体的に伝えたい方
動画・記事などの発信を、医院理解と見学につなげたい方

動画の紹介

求人を出しても応募や見学につながらないとき、何から見直せばよいのでしょうか。雇用条件・募集の認知・職場理解・応募導線を分けて整理し、診療方針や教育環境を具体的に伝える考え方を解説します。

後半では、動画・講師紹介・採用ページを組み合わせた採用広報支援と個別相談もご案内します。

本動画は2026年10月24日に開催したセミナーのアーカイブです。視聴はORTC PRIME会員限定です。

動画内容

求人の「伝え方」を見直す4つの視点

応募が少ない理由を整理する
雇用条件・募集の認知・職場理解・応募導線を分けて、自院で確認する点を考えます。
診療方針を、働く姿が想像できる情報にする
医院が大切にしていることを、入職後の仕事がイメージできる言葉で伝えます。
教育環境を具体的にする
「教育体制が充実」を、誰が・いつ・どう教えるかという具体的な情報に変える考え方を解説します。
医院理解から見学への導線を考える
動画・講師紹介・採用ページを組み合わせ、求職者が医院を知り、見学を検討する流れを考えます。

ご視聴後のアンケート・個別相談

ご視聴後、アンケートにご協力ください。自院の求人情報や採用導線について個別相談をご希望の方も、下のボタンからお知らせいただけます。

アンケートに回答する

アンケートはZoomの回答ページが別タブで開きます。メールアドレスはアンケート管理者に共有されます。個別相談は30分無料です。相談希望の回答は予約の確定ではありません。

サービス導入は有料です。採用成果を保証するものではありません。

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